Ein gut durchdachter Recruitingsprozess ist entscheidend für den Langzeiterfolg eines Betriebes. Ziel ist es, gute Mitarbeiter zu finden und einzustellen. So wird ein großer Vorteil in der Wettbewerbslandschaft geschaffen. Es ist wichtig, die Ziele des Unternehmens zu kennen und sich … weiterlesen
Talentakquise ist entscheidend für Erfolg. Unternehmen brauchen eine Strategie, um die Besten zu finden und einzustellen. Sie müssen zu den Kompetenzen des Unternehmens und seiner Kultur passen.
Wichtig ist, die Bedürfnisse aktueller und kommender Projekte zu kennen. Man muss Stellen … weiterlesen
In den letzten Jahren wurde Social Media Recruiting sehr wichtig für die Personalgewinnung. Firmen nutzen Plattformen wie LinkedIn, Xing, Facebook und Twitter, um Talente zu finden. Gerade in der Corona-Zeit war es schwer, sich persönlich zu treffen, darum half … weiterlesen