Die aktuelle Situation in der Handwerksbranche ist alarmierend. Laut dem Institut der deutschen Wirtschaft (IW) blieben 2021 über 75.000 Gesellenstellen unbesetzt – dazu kommen mehr als 7.000 vakante Meisterpositionen. Diese Lücke beeinträchtigt nicht nur die Auftragsabwicklung, sondern bremst gesamte Betriebe … weiterlesen
Ein gut durchdachter Recruitingsprozess ist entscheidend für den Langzeiterfolg eines Betriebes. Ziel ist es, gute Mitarbeiter zu finden und einzustellen. So wird ein großer Vorteil in der Wettbewerbslandschaft geschaffen. Es ist wichtig, die Ziele des Unternehmens zu kennen und sich … weiterlesen
Talentakquise ist entscheidend für Erfolg. Unternehmen brauchen eine Strategie, um die Besten zu finden und einzustellen. Sie müssen zu den Kompetenzen des Unternehmens und seiner Kultur passen.
Wichtig ist, die Bedürfnisse aktueller und kommender Projekte zu kennen. Man muss Stellen … weiterlesen